← Alle Insights
Westbalkan als Talentmarkt für Arbeitgeber im DACH-Raum
Warum internationale Personalgewinnung für viele Branchen zum festen Bestandteil der Personalstrategie wird.
Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter endet längst nicht mehr an Landesgrenzen. Für Arbeitgeber im DACH-Raum wird der Westbalkan deshalb zu einem zunehmend relevanten Talentmarkt.
Marktzugang statt Reichweite
Entscheidend ist nicht, möglichst viele Profile zu sammeln, sondern Menschen mit passender Erfahrung, realistischer Verfügbarkeit und klaren Erwartungen zu erreichen.