Fachliche Passung
Qualifikation, Erfahrung und Aufgabenprofil werden auf die konkrete Stelle abgestimmt.
DIREKTE VERMITTLUNG
Passende Menschen.
Passende Menschen.
Direkte Einstellung.
Rekrutio verbindet Unternehmen im DACH-Raum mit qualifizierten Fach- und Arbeitskräften für eine direkte, langfristige Beschäftigung – mit klarer Vorauswahl und realistischem Matching.
Matching ansehen ↓MATCHING STATT MASSENMAILDirekte Vermittlung beginnt
Direkte Vermittlung beginnt
vor dem Lebenslauf.
Wir prüfen nicht nur, ob ein Kandidat fachlich passt. Entscheidend sind auch Einsatzort, Sprachstand, Motivation, Verfügbarkeit und die realistische Erwartung beider Seiten.
Standort & Verfügbarkeit
Wir klären früh, ob Standort, Starttermin und Mobilität zur Position passen.
Sprache & Erwartung
Sprachstand und persönliche Erwartungen werden transparent vorab eingeordnet.
Langfristige Perspektive
Direkte Vermittlung ist auf eine nachhaltige Beschäftigung ausgerichtet – nicht auf kurzfristige Besetzung.
KANDIDATENPRÄSENTATIONWeniger Profile.
Weniger Profile.
Mehr Relevanz.
Statt unstrukturierter CV-Mengen erhalten Arbeitgeber eine fokussierte Auswahl mit den Informationen, die für die Entscheidung wirklich relevant sind.
ABLAUF
Vom Bedarf zur direkten Einstellung.
01Bedarf klären
Position, Anforderungen, Standort und Rahmenbedingungen definieren.
02Kandidaten identifizieren
Gezielte Suche in relevanten Talentmärkten und Netzwerken.
03Vorauswahl
Qualifikation, Motivation, Sprache und Verfügbarkeit prüfen.
04Präsentation
Passende Kandidaten strukturiert beim Arbeitgeber vorstellen.
05Direkte Einstellung
Arbeitgeber und Kandidat schließen das Arbeitsverhältnis direkt miteinander.
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Schicken Sie uns Berufsprofil, Einsatzort und geplanten Start. Wir prüfen, welcher Recruiting-Weg für Ihre direkte Einstellung sinnvoll ist.
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