Direkteinstellung, die funktioniert – planbar statt zufällig
Fachkräfte zu finden ist nicht das Problem. Die richtigen Fachkräfte planbar einzustellen – schon. Rekrutio liefert Direkteinstellungen für Unternehmen im DACH-Raum: mit Vor-Ort Recruiting im Westbalkan, digitaler Sourcing-Engine und strukturierter Vorqualifizierung. Keine Umwege. Keine Zeitarbeit. Direkte Festanstellung.
- ✓ Vor-Ort Teams im Westbalkan
- ✓ 10+ Jahre DACH-Erfahrung
- ✓ Screening & Shortlist-System
Direkteinstellung – klar, transparent, nachhaltig
Direkteinstellung bedeutet: Kandidaten werden direkt in Ihrem Unternehmen angestellt – ohne Zwischenmodelle und ohne AÜG-Strukturen. Rekrutio steuert den Prozess end-to-end: Sourcing, Screening, Shortlist und Begleitung bis zum Start. Optional koordinieren wir über spezialisierte Teams im Rekrutio Ecosystem Themen wie Visa/Relocation oder Diplomanerkennung, wenn erforderlich.
Keine Zeitarbeit
Direktvermittlung statt Zwischenmodelle. Klare Verantwortung und Integration in Ihr Unternehmen.
Planbare Shortlist
Vorauswahl nach Kriterien: Motivation, Skills, Verfügbarkeit und Dokumente – sauber dokumentiert.
Vor-Ort Recruiting
Westbalkan Präsenz (Serbien, BiH, Nordmazedonien, Montenegro, Kroatien) + digitale Sourcing-Engine.
Warum Direkteinstellung?
Direkteinstellung ist die nachhaltigste Lösung, wenn Qualität und Stabilität entscheidend sind: langfristige Mitarbeiterbindung, volle Integration ins Team, planbare Kapazitäten und transparente Kosten – statt kurzfristiger Kompromisse.
Prozess: Recruiting-to-Hire
Klare Schritte – damit Direkteinstellung planbar und messbar wird.
Bereit für stabile Festanstellungen?
Schicken Sie uns Ihr Profil – wir melden uns mit einem strukturierten Vorschlag (Prozess, Timing, Umsetzung).